01 (667) 455 5201 / contacto@viaprocesos.com
Llene la siguiente forma para enviarnos sus dudas o comentarios, le atenderemos oportunamente.


*Mensaje:


Blog


La importancia del ¡BUEN USO! del uniforme laboral.

Publicada: Jueves, 07 de Enero 2016




En nuestra sociedad existe un sin fin de empresas que se dan a conocer diariamente ya sea por medio del marketing y/o el reconocimiento por medio de sus empleados al momento de portar el uniforme con los logos de la misma.
 
Una de las razones más importantes por que las empresas insisten en uniformar a su personal se debe a que quieren construir una imagen en particular y el uniforme laboral hace parte de esa imagen, o pretende que su personal se reconozca con determinado color o símbolo.”
 
Hacer buen uso del uniforme laboral proyecta imagen de la cultura de la empresa, transmite seriedad y confianza con el fin de diferenciarse de la competencia.
 
Un factor psicológico presente en el tema es que, al portar el uniforme laboral se crea un sentido de pertenencia del empleado hacia la empresa que laboran y con ello se sienten parte de la organización.
 
Portar el uniforme en diversos lugares provoca que las personas centren su atención en la marca de la empresa en la cual labora el portador, el uniforme debe de portarse de forma responsable sin cometer actos que influyan de manera negativa para la compañía, por ello varias de ellas prohíben el asistir con el uniforme puesto a lugares como bares, fiestas u otros establecimientos donde se consuman bebidas alcohólicas, por otro lado, existen algunas donde el llevar la marca o hacer uso del uniforme en alguna reunión es bien visto ya que de forma inconsciente transmite la marca y más si el portador muestra una actitud alegre o da buena referencia de la empresa al momento de responder las famosas preguntas “¿De qué empresa es el logo que traes en tu camisa, polo o playera”? ó “¿Te gusta trabajar ahí?”, “oye tengo un conocido que podría necesitarlos ¿Podrías darme el contacto o referencia?.
 
Portar con orgullo el uniforme de la empresa para la cual se labora transmite el buen ambiente laboral que se vive día a día en ella y el responder con gusto “Trabajo en…” acerca a posibles clientes o nuevos colaboradores que gusten participar en conjunto con la misma.
 
“En el caso de un cliente particular que necesita información al ver el uniforme laboral o color de la organización puede acercarse fácilmente al empleado a solucionar sus inquietudes.”
 
Por ende, la organización debe enfocarse también en la promoción de un clima organizacional favorable, y orientado al bienestar del empleado a través de la empatía de la propia empresa con sus necesidades, su satisfacción laboral y personal, pues de esta manera, el empleado se sentirá más identificado y asimismo, su esfuerzo se orientará en beneficio de la organización.

 

Jisabel Carrasco - Proyectos de Comunicación Interna 

Alejandro Leal - Recursos Humanos 





MAS NOTICIAS

Estas son las ultimas noticias publicadas:

La importancia del Boletín dentro de una empresa.
Publicada: Sabado, 27 de Febrero 2016

¿Jefe o Líder?
Publicada: Viernes, 19 de Febrero 2016

Planeando unas vacaciones
Publicada: Viernes, 12 de Febrero 2016

¿Cuál es el festejo del 5 de febrero?
Publicada: Viernes, 05 de Febrero 2016

Procesos en el día a día
Publicada: Martes, 02 de Febrero 2016

La innovación esta en la velocidad de reacción
Publicada: Viernes, 22 de Enero 2016

Un nuevo comienzo
Publicada: Viernes, 15 de Enero 2016

La importancia de la Comunicación Interna en las Organizaciones
Publicada: Viernes, 11 de Diciembre 2015

Apertura al cambio.. un paso al éxito
Publicada: Martes, 17 de Noviembre 2015



Ver noticias publicadas con anterioridad:
Historial de Artículos



©2015 viaprocesos.com | Aviso de Privacidad | Diseño y Desarrollo de sitio por M&C